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核心价值观外方内圆法则:规范高效、科学人本、 诚信务实、
感恩奉献。 蓝天集团设计建立起基本法制条规,在这些条规的范围内,集团给予最开放的平台、最高效的运作、最人本的关怀与激励。“法律是道德的底线”,法制条规就是蓝天集团的行事原则。蓝天集团需要建设基本的法制条例,规范的管理流程,完善的行为规范。集团公司作为蓝天集团最高层次母公司,需要通过这些规范性框架搭建,形成蓝天集团的基本原则,与此同时,权力下放,治理灵活,聚焦员工需求。 规范高效 “规范高效”是现代化企业集团应有的基本质素,也是一个健康的大型集团型企业可持续发展的根基。“规范化”、“法制化”、“专业化”是现代企业占据市场、形成品牌影响的源动力,企业必须具有了规范的经营章法、规范的管理条例、规范的行使流程等……才能保障企业有原则、有底线,健康持续地壮大发展。把“规范高效”放在法则第一条,直观明了的体现了“外方内圆”中的“方”,也可以清晰的看到,蓝天集团的发展首先以“方”(原则、规章)为框架,在此之下,有原则、有章法的寻找最大化价值。“高效”是现代企业在市场中的最有效竞争力,高效可以带来前瞻的视野、广阔的拓展,抢占先机。另外在企业内部,规范的章法提高效率,而高效的流程可以推动章法的更加规范。
“科学人本”直接将我们的文化导向引入核心价值观,既是对蓝天集团老文化的传承和发展,同时也与时俱进、顺时而谋的进行了新文化的创新与开拓。
“诚信”是蓝天集团多年来一直秉承的做人做事的原则和态度。“诚”即诚实诚恳,是主体真诚的内在道德品质;“信”即信用信任,主要指主体“内诚”的外化。“诚”更多地指“内诚于心”,“信”则侧重于“外信于人”。“诚信”是一个内外兼备,具有丰富内涵的词汇。 感恩奉献 感恩奉献,是蓝天集团人共有的优秀文化质素。“感恩”之心,对所有人所有事物给予自己的帮助表示感激,铭记在心;
“奉献”之心,是一种回报,一种对企业、社会的报答。 “感恩奉献”之心是一种美好的感情。蓝天集团领导对员工付出的感恩,对政府扶持的感恩,对社会肯定的感恩,愿意继续奉献于企业壮大,民生服务,社会发展。蓝天的员工也因对企业给予的发展平台感恩,对于社会的磨练成长感恩,对于市场的认可感恩,愿意将自己奉献给企业,奉献给事业。 |